中国地质大学（武汉）

2023年“我梦见-助勤帮困”项目实施情况报告

 

中国地质大学（武汉）根据湖北省教育基金会关于“我梦见——大学生助勤帮困”项目有关工作要求，精心组织、认真落实、确保实效，不断扩大学生资助面、加大资助力度，发挥勤工助学育人功能，矢志培养学生自立自强、创新创业精神，为帮助家庭经济困难学生顺利完成学业提供扎实保障，为学生成长成才搭建广阔舞台，现将有关工作总结如下。

一、项目制度建设情况

1.制定项目实施办法

根据学校与湖北省教育基金会达成的协议，学校专门制定助勤帮困项目实施办法（见附件），为助勤帮困项目落地、精准实施提供保障依据，对项目的组织架构、经费保障、资助对象、岗位设置与考核标准、勤工助学酬金标准及支付都进行明确规定。

2.制定项目年度实施方案

将助勤帮困岗位列入学校勤工助学项目统一管理，每学期在学校管理与服务机构、教学与科研机构，面向家庭经济特别困难学生，设置300个助勤帮困岗位，明确岗位职责、工作要求。助勤帮困岗位资助标准为400元/月/人，较勤工助学岗位提高120元/月/人，根据实际工作情况，对20%的学生发放奖励酬金，标准为100元/人，高于学校其他勤工助学岗位资助标准。

二、项目年度实施情况

1.项目资金执行情况及进度安排

截止2023年10月31日，助勤帮困项目实际发放金额451217.5元，其中使用基金会拨付资金129583.5元，不足部分由学校配套经费支出。

学校会根据助勤帮困实施办法，继续做好助勤帮困岗位设置、选拔，及时、足额完成资金使用。

2.项目受益学生人数

2023年春季学期受益学生254人，2023年秋季学期受益学生266人，2023年全年受益学生520人次。

3.项目涉及的勤工岗位类型和数量

 

4.项目促进学校发展性资助的情况

一是拓展了学校资助视野，政府社会学校协同实施助勤帮困，共同营造良好的育人环境，让更多的学生真切感受到湖北省教育基金会、捐赠企业的责任与担当，使家庭经济困难学生有更多的获得感、幸福感。

二是提升了资助工作质量，实施助勤帮困是湖北省教育基金会、学校坚持立德树人根本任务，践行“保障型”资助向“发展型”资助转变，既要助困，更要育人，提高学生资助工作的针对性，促进学生资助可持续性发展。

三是强化了资助育人实效，建立助勤帮困管理办法，加强过程跟踪管理、教育引导，注重扶贫扶智相结合，培养“造血型”功能，达到培养人、教育人、塑造人的目的，实现资助与思想教育的深度融合，拓展了育人新路径。

四是助勤帮困项目是对学校勤工助学工作的有力补充和强力支持，成为学校资助体系的重要一环，成为学校资助育人工作开展的重要窗口。

五是对学生的成长发展产生切实影响，同学们通过助勤帮困项目获得了切实的经济资助，可以更加安心学习；每周固定时间参加工作，可以更合理安排自己学习时间，学习效率、效果得到提高；在助勤帮困岗位工作，除了日常的办公软件的使用外，学会与老师、同事交流沟通，学到了书本上学不到的知识，提高了综合素质、协调能力。

5.受益学生对项目评价

对于大学生助勤帮困项目，同学们评价很高，有同学表示：“参加助勤帮困项目，除了得到经济上的帮助，让我明白了劳动的意义，更多的是在勤工助学的过程中锻炼了我的各项能力，我也在服务同学的过程中收获快乐。”

三、项目宣传和总结

学校不断加强对项目的推介和宣传，在学校基金会官网、学生奖励与资助中心网站上加强对项目的介绍和对典型学生的宣传。

1.中国地质大学教育发展基金会网站：《2022年“我梦见——大学生助勤帮困”项目实施情况》https://foundation.cug.edu.cn/info/1012/1984.htm。

2.中国地质大学（武汉）学生资助中心网站：《“以勤为翼 逐梦翱翔”---学校2022年秋季学期“勤工助学之星”风采》https://jzzx.cug.edu.cn/info/1014/3085.htm。

 

附件：

 

中国地质大学（武汉）助勤帮困项目实施办法

 

“大学生助勤帮困”是湖北中烟工业公司出资，湖北省教育基金会负责推行，旨在帮助困难大学生通过勤工俭学获得生活资助设立的资助项目。为保障“助勤帮困”项目基金科学合理使用，促进勤工助学活动健康、有序开展，发挥勤工助学育人功能，结合湖北省教育基金会“大学生助勤帮困”项目基金使用有关要求，特制定本办法。

一、组织机构

助勤帮困工作在学校学生奖励与资助工作领导小组领导下，由学生奖励与资助中心（以下简称“奖助中心”）具体负责实施。其主要工作职责如下：

（一）修订、制定助勤帮困管理制度；

（二）助勤帮困日常管理与服务协调工作；

（三）发布岗位信息，组织助勤帮困招募、选聘工作；

（四）组织开展岗前培训、安全教育和服务指导工作；

（五）检查用人单位工作环境和用人情况；

（六）制定助勤帮困岗位的报酬标准，做好助勤帮困酬金审核与酬金发放工作；

（七）维护学校、学生在助勤帮困活动中的合法权益；

二、经费保障

“大学生助勤帮困”项目年度资金根据湖北省教育基金会拨付使用，不足部分由学校从“特困生专项补助费”配套列支。

三、资助对象

凡身体健康、遵纪守法、学有余力的我校认定建档的家庭经济特别困难学生，均可自愿申请助勤帮困岗位。

四、岗位设置与考核标准

1.每学期在学校管理与服务机构、教学与科研机构，面向家庭经济特别困难学生，设置助勤帮困岗位，明确岗位职责、工作要求。

2.由用人单位老师对其在岗位表现进行考核评价，考核分为优秀、合格和不合格三个等级。重点考核思想表现、责任意识、工作纪律、工作能力等。考核不合格的适当降低资助标准，考核合格按规定发放，考核优秀发放奖励资金。每学期评选勤助之星，并发放荣誉证书、100元奖金，并给予一定的物质奖励。

五、勤工助学酬金标准及支付

1.学生勤工助学按月计酬、按月发放，学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时，每月不超过40个小时，基本酬金每月400元。国家法定节假日不安排工作。

2.考核分优秀、良好、较差三个等次。考核优秀等次比例不超过岗位总人数的30%，学生考核优秀的，月酬金上浮20%；考核较差的学生予以谈话警告，无明显改进的于次月中旬前辞退。每月10日前学生资助中心汇总后报财务部，由财务部将酬金打入学生个人银行卡中。

六、其他

本办法由学校学生奖励与资助中心负责解释，自2017年9月1日起实施。